Assurance Santé Entreprise
Les entreprises doivent souscrire une complémentaire santé pour leurs salariés pour plusieurs raisons, à la fois légales et stratégiques :
Depuis la loi ANI (Accord National Interprofessionnel) de 2016, toutes les entreprises du secteur privé doivent proposer une complémentaire santé collective à leurs salariés, avec un financement d’au moins 50 % de la cotisation par l’employeur.
La Sécurité sociale ne couvre qu’une partie des frais médicaux. Une complémentaire santé permet de réduire le reste à charge sur :
• Les consultations et soins médicaux
• L’hospitalisation
• L’optique et le dentaire
• Certains soins spécifiques (ostéopathie, médecine douce, etc.)
Une bonne mutuelle d’entreprise est un avantage social apprécié, qui aide à attirer et retenir les talents. Elle améliore le bien-être des employés, favorisant ainsi leur motivation et leur productivité.
Les cotisations versées par l’employeur sont exonérées de charges sociales (dans certaines limites) et déductibles du bénéfice imposable. C’est une solution avantageuse pour l’entreprise et les salariés.
En facilitant l’accès aux soins, l’entreprise contribue à la réduction de l’absentéisme et favorise une meilleure santé globale des employés, ce qui impacte positivement la performance de l’organisation.
Conclusion : En résumé, souscrire une complémentaire santé pour ses salariés est une obligation légale, mais aussi un atout stratégique pour améliorer la protection sociale, renforcer l’attractivité de l’entreprise et optimiser sa gestion financière.